Consulente del lavoro senior

ATTIVITA’ PRINCIPALI

  • Gestione completa del proprio portafoglio Clienti, per i quali sarà referente riguardo a tutte le tematiche inerenti la consulenza in materia di diritto del lavoro, previdenza sociale, contrattualistica, amministrazione del personale (aperture di posizioni, assunzioni, trasformazioni, cessioni aziendali, contratti, normativa, etc.)
  • Attività di sviluppo di nuove opportunità di business sui medesimi clienti e su nuovi clienti
  • Stesura di pareri scritti in materia giuslavoristica
  • Gestione delle pratiche connesse all’attivazione di ammortizzatori sociali
  • Assistenza alla Direzione HR in occasione di operazioni straordinarie
  • Affiancamento alle aziende clienti nella gestione delle relazioni sindacali
  • Eventuale docenza in corsi di formazione organizzati per le aziende clienti su svariate tematiche in materia di diritto del lavoro

REQUISITI PRINCIPALI

  • Laurea ad indirizzo economico/o laurea in giurisprudenza e/o Diploma di ragioneria o equipollente.
  • Esperienza di 5/7 anni nell’esercizio della Professione presso affini società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o Studi di Consulenza del Lavoro di medie dimensioni
  • Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione del cliente e nell’interfacciarsi con i propri collaboratori diretti
  • Spiccato orientamento commerciale
  • Attitudine al problem solving ed alla fidelizzazione del cliente

E’ previsto un inserimento Full-Time con contratto a tempo indeterminato oppure in libera professione.