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Human Resources
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Mi occupo di Finanza e Amministrazione
Per te tutto il supporto necessario per applicare con serenità il lavoro da remoto. Partecipa alla ricerca di settore.
Per effetto della proroga dello stato di emergenza ad opera del DPCM 15 ottobre del 2020, il regime semplificato per l’attivazione dello #Smartworking è stato prolungato sino al 31 dicembre 2020 (termine ultimo individuato dall’art. 90, c. 4 del DL 34/2020).
Utile opportunità per le aziende per sperimentare nuove modalità di lavoro, sfruttando il digitale e magari ribilanciare la presenza fisica e il lavoro a distanza, ma soprattutto per creare nuove policy aziendali nel cui quadro potranno essere sottoscritti gli accordi individuali.
L’adozione di nuove modalità di conciliazione vita lavoro può, inoltre, costituire l’occasione per aprire un dialogo con le parti sociali, con l’obiettivo di ridiscutere la contrattazione in una logica più orientata al risultato, in connessione con elementi premiali.
Ed infine prepararsi tutti al cambiamento, formando i dipendenti e comunicando il nuovo corso.
F2A ha predisposto un dettaglio di servizi per arrivare preparati al 31 gennaio nelle seguenti aree:
Partecipa alla nostra ricerca: “lo Smart Working visto dagli HR“.
Vorremmo fotografare lo stato dell’arte delle aziende dal punto di vista della funzione HR.
I dati raccolti saranno usati anonimamente e aggregati per realizzare delle infografiche e degli articoli che pubblicheremo sul sito di F2A e che condivideremo anche con la stampa.
Su richiesta potrai ricevere una sintesi dei risultati del sondaggio.
Partecipa al sondaggio rispondendo alle domande che trovi QUI. Tempo richiesto 2 minuti.
Contattaci per avere maggiori informazioni sulle diverse aree di assistenza.
