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Consulente del Lavoro Senior

F2A Srl è un polo unico nel panorama dell’outsourcing italiano e si caratterizza per l’offerta di un sistema integrato di servizi a copertura delle esigenze di diverse Direzioni Aziendali, quali la Direzione del Personale, la Direzione Amministrazione e Finanza, la Direzione Generale.

F2A offre servizi nelle seguenti aree: Risorse Umane, Amministrazione Finanza e Controllo, Consulenza Professionale. Nello specifico i servizi in ambito Risorse Umane spaziano dall’Amministrazione del Personale, alla Gestione delle Risorse Umane, alla Pianificazione e controllo dei costi del Personale, alla Consulenza del lavoro. Relativamente all’area Amministrazione Finanza e Controllo i servizi proposti dal Gruppo vanno dall’Outsourcing dei servizi contabili, al Back office amministrativo, alla Consulenza Contabile e IAS (International Accounting Standards), alla Consulenza in ambito Governance, Organizzazione e Controllo. Il sistema di servizi offerti garantisce alle aziende italiane e multinazionali, di ogni dimensione e settore merceologico, vantaggi quali la possibilità di scegliere tra un’ampia gamma di servizi, l’accesso a competenze specialistiche e trasversali, la flessibilità nella fruizione – potendo spaziare dal SaaS al BPO – ed una piattaforma tecnologica sempre all’avanguardia.

 

Per la Business Unit HR, che fornisce servizi di consulenza, payroll e amministrazione del personale in outsourcing, in particolare a supporto del team di Consulenza del Lavoro, stiamo cercando una figura professionale di Consulente del Lavoro Senior dedicato al supporto di clienti esterni già acquisiti ed allo sviluppo di nuove opportunità di business.

 

ATTIVITA’ PRINCIPALI

  • Gestione completa del proprio portafoglio Clienti, per i quali sarà referente riguardo a tutte le tematiche inerenti la consulenza in materia di diritto del lavoro, previdenza sociale, contrattualistica, amministrazione del personale (aperture di posizioni, assunzioni, trasformazioni, cessioni aziendali, contratti, normativa, etc.)
  • Attività di sviluppo di nuove opportunità di business sui medesimi clienti e su nuovi clienti
  • Stesura di pareri scritti in materia giuslavoristica
  • Gestione delle pratiche connesse all’attivazione di ammortizzatori sociali
  • Assistenza alla Direzione HR in occasione di operazioni straordinarie
  • Affiancamento alle aziende clienti nella gestione delle relazioni sindacali
  • Eventuale docenza in corsi di formazione organizzati per le aziende clienti su svariate tematiche in materia di diritto del lavoro

 

REQUISITI PRINCIPALI

  • Laurea ad indirizzo economico/o laurea in giurisprudenza e/o Diploma di ragioneria o equipollente.
  • Esperienza di 5/7 anni nell’esercizio della Professione presso affini società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o Studi di Consulenza del Lavoro di medie dimensioni
  • Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione del cliente e nell’interfacciarsi con i propri collaboratori diretti
  • Spiccato orientamento commerciale
  • Attitudine al problem solving ed alla fidelizzazione del cliente

E’ previsto un inserimento Full-Time con contratto a tempo indeterminato oppure in libera professione.