HR Data Insight: Come trasformare i dati in informazioni strategiche

HR Data Insight: Come trasformare i dati in informazioni strategiche

Oggi la Direzione del Personale gestisce una elevatissima mole di dati.
Il servizio HR DATA INSIGHT di F2A, grazie ai widget KPI e Analisi, risponde esattamente a queste esigenze, permettendo di visualizzare in modo semplice, chiaro e veloce i dati e trasformandoli in informazioni strategiche.

Quali sono quindi le sfide per i Direttori del Personale e i loro collaboratori?

1. Raccogliere dati di qualità
2. Rendere i dati raccolti interoperabili e facilmente condivisibili
3. Organizzare, confrontare e rendere chiara la lettura dei dati
4. Contestualizzare i dati e le informazioni per fornire una visione strategica
5. Prendere velocemente decisioni basate su dati reali
6. Condividere con il top management KPI di performance

Widget KPI – MyArea F2A

Il portale MyArea F2A mette a disposizione il widget KPI per manager e dipendenti che necessitano di monitorare gli obiettivi aziendali e personali.
Indicatori grafici e tabellari permettono la lettura dei vari dati raggruppati per categorie come: produttività, formazione, clima aziendale, valutazione.

KPI gestiti:

• Assenteismo
• Smaltimento ferie
• Straordinari
• Pari opportunità
• Turnover

Widget ANALISI – MyArea F2A

Il widget Analisi di F2A consente agli utenti di accedere ai dati di business intelligence e analitici in formati accattivanti e di facile comprensione, con anche nuove tipologie di visualizzazione dei dati attraverso elementi visivi e grafici. Questa tecnologia di visualizzazione può fornire informazioni aziendali agli utenti più velocemente di quanto si possano ottenere con gli strumenti di BI
tradizionali togliendo a manager ed HR l’onere di scaricare e condividere reportistica tramite posta elettronica.

Reportistica integrata con la possibilità di proiettare i dati anche nel futuro, sfruttando l’attuale vasta mole di dati salvati nella piattaforma “big data”, al fine di aiutare l’analisi volta ad individuare possibili eventi o conseguenze nel futuro.

PREDICTIVE ANALYTICS

Questa funzionalità può essere anche applicata in fase di definizione del budget o in HR per automatizzare le previsioni ad esempio sulle ferie, assenteismo, turnover del personale, straordinari, ecc., prevedendone i costi e le conseguenze sull’organizzazione aziendale.

I VANTAGGI e i PLUS di HR Data Insight di F2A

• Widget dinamici per la lettura e l’estrazione dei dati in modo semplice e veloce
• Informazioni aggregate per categoria: produttività; formazione; clima aziendale; valutazione
• Condivisione immediata dei dati di business intelligence e reportistica BI standard e personalizzata con gli utenti aziendali
• KPI a disposizione di Manager e dipendenti per un chiaro monitoraggio degli obiettivi
• Visualizzazione dati personalizzati in base al ruolo (Dipendente/Manager/HR)
• Funzione Confronto per l’utilizzo dei dati statistici per analisi comparative
• Funzione Previsione consente la proiezione dei valori utilizzando algoritmi di intelligenza artificiale (machine learning)
• Gestione dei dati personalizzabile in base a specifiche richieste del cliente

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