Formare per Assumere – Una serie di incentivi per le aziende che assumono in Lombardia

Formare per Assumere – Una serie di incentivi per le aziende che assumono in Lombardia

Le Aziende che decidono di utilizzare Formare per Assumere di Regione Lombardia aderiscono ad un percorso che da diritto a 3 diverse tipologie di agevolazioni:

1) Voucher per la ricerca e selezione

È possibile ottenere il rimborso dei costi sostenuti per la ricerca e selezione attraverso un voucher del valore massimo di 500 euro.

2) Voucher per la formazione

Voucher per la formazione con un valore massimo di 3.000 euro.

Per accedere al bonus, le aziende hanno l’obbligo di avviare un piano di formazione per l’inserimento dei candidati ed i percorsi di formazione devono possedere i seguenti requisiti:

1. Una durata minima di 40 ore;
2. Il corso deve essere caricato sul sistema informativo Finanziamenti Online di Regione Lombardia a cura di un operatore accreditato;
3. La formazione deve essere erogata da un operatore accreditato;
4. Il percorso formativo deve concludersi con un attestato di partecipazione.

3) Incentivo Occupazionale

È infine previsto un incentivo a parziale copertura del costo del lavoro che si differenzia in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro, come segue:

• Lavoratori fino a 54 anni: 4.000 €;
• Lavoratrici fino a 54 anni: 6.000 €;
• Lavoratori over 55: 6.000 €;
• Lavoratrici over 55: 8.000 €.

È previsto un ulteriore contributo di 1.000 euro nel caso in cui le assunzioni vengano effettuate da aziende con meno di 50 dipendenti.

Nei casi di rapporto di lavoro Part-Time l’incentivo sarà riparametrato in funzione della percentuale di ore previste.

Requisiti necessari e risorse stanziate

1. L’incentivo è riconosciuto a Lavoratori che prima dell’assunzione risultavano privi di impiego (di tipo subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni;
2. Le assunzioni devono essere riferite a unità produttive/sedi operative presenti in Lombardia;
3. Il rapporto di lavoro può essere a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi e anche con contratto di apprendistato;
4. Il rapporto di lavoro può essere sia a tempo pieno che a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie – in questo caso l’incentivo viene riproporzionato);
5. Risorse stanziate dalla Regione Lombardia – 15 milioni di Euro.

Perché affidarsi a F2A Professional?

Vi seguiamo passo passo nella gestione dell’intero processo volto all’ottenimento dei Voucher e dell’incentivo. Alcune attività vengono svolte direttamente dal nostro team di consulenza altre in collaborazione con un nostro partner selezionato ed operatore accreditato in Regione Lombardia.

Ecco cosa facciamo:

• Rilevazione fabbisogno formativo dell’azienda;
• Gestione operativa e didattica della formazione;
• Messa a disposizione della piattaforma informatica per l’erogazione della formazione in modalità on-line SINCRONA conforme alla normativa vigente;
• Rilascio Attestato di Competenza;
• Assistenza nella presentazione della domanda di Contributo per la formazione;
• Supporto nella richiesta alla Regione dell’incentivo occupazionale per la conclusione della pratica.

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