Nel 2019 il legislatore interviene con una norma in vigore dal gennaio 2020 che dispone l’obbligo, per chi affida il compimento di un’opera o di un servizio attraverso contratti di appalto, subappalto, affidamento a soggetti consorziati o rapporti negoziali di importo annuo superiore a 200.000 euro, di richiedere copia degli attestati di versamento delle ritenute operate sulle retribuzioni corrisposte al personale impiegato nell’appalto e di verificarne la congruità. Per queste aziende la verifica dei versamenti effettuati dai propri fornitori è prevista da un obbligo di legge, ma è chiaro che il rischio derivante dalla responsabilità solidale permane anche per le aziende con rapporti negoziali inferiori ai 200.000 Euro.

Anche il rispetto degli obblighi in materia di sicurezza sul lavoro porta l’azienda committente alla richiesta e verifica di una serie di documenti dell’appaltatore al fine di accertarne la regolarità.

Altro tema importante è la verifica della solidità finanziaria dell’appaltatore con il quale lavori o intendi lavorare.
Avere una catena di fornitura sostenibile è un aspetto sempre più strategico per le aziende, come anche la verifica degli indicatori ESG. In alcuni casi sono le corporate internazionali a chiedere questi indicatori, ma sempre più spesso sono elementi che contribuiscono a determinare le scelte dei consumatori.
Tutti questi adempimenti richiedono: precisione, tempo, competenza, aggiornamenti, software evoluti e dedizione.