CHE PENSIONE MI SPETTA? QUANDO ANDRÒ IN PENSIONE?

CHE PENSIONE MI SPETTA? QUANDO ANDRÒ IN PENSIONE?

Quanti fra i vostri dipendenti si pongono queste domande, ma quanti sono arrivati in prossimità della pensione avendo realmente svolto un’analisi della propria posizione contributiva? I decreti del 2019 hanno cambiato alcune regole e sono state introdotte rilevanti novità, si conoscono tutti gli aggiornamenti?

Andare in pensione con consapevolezza comporta molti vantaggi. Meglio conoscere la propria situazione e le opportunità rispetto a:

• Pensione retributiva, contributiva o mista;
• Riscatto agevolato di laurea: quando conviene;
• Contributi volontari: quando è possibile e che vantaggi genera;
• Verifica della totalizzazione (consente di cumulare, al momento della pensione, tutti i contributi versati anche in altre casse previdenziali diverse fra loro);
• Periodi lavorati all’estero;
• Pensione Quota 100;
• Pensione Opzione donna;
• Pensione anticipata;
• Pensione di vecchiaia.
  

Molte aziende hanno deciso di offrire ai propri dipendenti un servizio utile e necessario per chiarire un tema importante come il futuro previdenziale. In questo caso è anche possibile inserire l’attività all’interno di piani o piattaforme di welfare aziendale.

Questo servizio è inoltre molto utile nell’ambito di accordi individuali per la risoluzione del rapporto di lavoro, è infatti fondamentale che il lavoratore sappia quando può andare in pensione e se l’azienda può accompagnarlo al conseguimento della stessa.

CHE ATTIVITÀ VIENE SVOLTA

Rispondiamo a tutte le domande sopra elencate e svolgiamo un’analisi completa della situazione contributiva del lavoratore, quali ad esempio:

• calcolo dell’anzianità contributiva;
• proiezione delle date utili per la pensione calcolata alla data di richiesta e alle scadenze con annotazione del calcolo col sistema contributivo;
• implementazione e simulazione dell’effetto di azioni di riscatto o accredito figurativo;
• ipotesi su totalizzazione internazionale.

Predisposizione e stesura di una relazione con evidenza delle soluzioni percorribili.

Eventuale colloquio individuale con il consulente previdenziale attinente all’esito dell’analisi.

ULTERIORI SERVIZI OFFERTI

Gestione di eventuali pratiche presso il Patronato che dovessero ritenersi necessarie, quali ad esempio:

• richiesta “Ecocert“;
• richieste di accredito periodi non segnalati;
• domande di pensione, ecc.

PERCHÈ AFFIDARSI A F2A PROFESSIONAL?

La continua evoluzione delle norme in campo previdenziale richiede un’attenta analisi della propria situazione per essere in grado di prendere le decisioni più corrette per il proprio futuro. I professionisti di F2A sono specializzati in queste materie e possono supportare sia l’azienda che il singolo dipendente in questo delicato momento.

Richiedi informazioni: info@f2a.biz